2022年，神木煤化工公司以強化黨建引領(lǐng)保障作用、推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，積極開展科技攻關(guān)項目“揭榜掛帥”活動，通過按需張榜、能者揭榜、全力沖榜、多維評榜，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)科研、科研助力黨建的互動雙贏。
按需張榜“點題”。神木煤化工公司黨委充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實和黨員先鋒帶頭模范作用，組織黨員帶頭摸清楚神木煤化工公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，全面分析當(dāng)前存在的“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域及突出問題，“量體裁衣”列出25項科技攻關(guān)解決“卡脖子”問題“揭榜掛帥”任務(wù)清單，召開黨委會會議對任務(wù)清單的可行性進行充分論證，及時在企業(yè)范圍內(nèi)張榜公布，切實以精準(zhǔn)化、精細化“點題”，讓黨建工作與科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)以及解決企業(yè)困難等精準(zhǔn)匹配，實現(xiàn)黨建與科技創(chuàng)新“思想融合”“人員融合”“工作融合” “成效融合”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
能者揭榜“領(lǐng)題”。為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，神木煤化工公司黨委及所屬各單位結(jié)合實際，及時成立“揭榜掛帥”專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，編制項目實施方案和實施計劃，科學(xué)制定項目“策劃書”、列好實施“路線圖”，明確團隊負責(zé)人及成員的責(zé)任，協(xié)調(diào)解決工作推進中的困難和問題，不斷凝聚項目攻堅合力。勞模工作室及技能大師積極發(fā)揮技術(shù)技能優(yōu)勢，為項目實施提供技術(shù)支持。電化公司在神木煤化工公司確定的四項攻關(guān)項目的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司級電石夏季穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)攻關(guān)課題等7個攻關(guān)項目。泰和公司與揭榜掛帥小組簽署了軍令狀，向攻關(guān)項目團隊授予錦旗。能源公司以黨員主動“揭榜”認領(lǐng)與支部選派“掛帥”等方式相結(jié)合組建以黨員為主體的“揭榜掛帥”攻關(guān)團隊，各項目團隊中黨員占比均在70%以上；黨支部通過“三會一課”和主題黨日等形式，對黨員“承諾踐諾”和“揭榜掛帥”項目推進情況進行階段性交流、指導(dǎo)和監(jiān)控，不斷擦亮“黨建+業(yè)務(wù)”黨建品牌，為企業(yè)高質(zhì)量完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、解決科研生產(chǎn)管理瓶頸問題提供了堅強政治保障。
全力沖榜“答題”。揭榜是路徑，掛帥是方法，成效才是關(guān)鍵。目前，富油公司“120噸火箭發(fā)動機臺架熱態(tài)試驗用煤焦油航天煤油開發(fā)”項目已完成長程熱試車，并獲得圓滿成功；“煤焦油加氫制特種柴油技術(shù)研究”項目，已研制出煤焦油基軍用柴油基礎(chǔ)油，并完成了高性能軍用柴油、含氧柴油產(chǎn)品調(diào)制、柴油發(fā)動機臺架試驗等工作。廢礦物油綜合回收利用技術(shù)研究與工程示范項目，已完成了陜煤集團立項、評審以及政府入園手續(xù)辦理，長周期設(shè)備詢價文件和PFD圖會審工作。天元公司精酚車間萃取工段擴能改造項目，已與相關(guān)設(shè)計院簽訂合同，正在輸入條件提資，完成了可行性研究報告。能源公司脫硫塔運行優(yōu)化項目，經(jīng)與有實踐經(jīng)驗的環(huán)境治理公司共同設(shè)計、施工改造后，脫硫效率提升、氨水消耗下降。泰和公司對1#石灰窯達產(chǎn)達效技術(shù)改后，產(chǎn)量提升52.4%，噸產(chǎn)熱耗下降29.6%，達到了國內(nèi)梁式石灰窯的最高水平。
多維評榜“結(jié)題”。為充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，神木煤化工公司將對在支撐公司重點工作完成方面作出突出貢獻的；為所在企業(yè)解決“卡脖子”問題，形成可檢驗、可論證成果的；形成可復(fù)制、可推廣成果與經(jīng)驗的；為公司和陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效提供實質(zhì)推進的；在年度經(jīng)營目標(biāo)考核中以加分項兌現(xiàn)。對“揭榜掛帥”排名靠前的科技創(chuàng)新成果、“揭榜掛帥”攻關(guān)小組負責(zé)人及“揭榜掛帥”表現(xiàn)優(yōu)秀代表進行表彰獎勵。旨在通過評比表彰，讓“揭榜掛帥”活動成為公司發(fā)現(xiàn)、選拔干部的“賽馬場”，鍛煉、培養(yǎng)黨員的“練兵場”，進一步調(diào)動廣大黨員職工解決企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題積極性和主動性，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（常誠）
