員工風(fēng)采
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讀《年輕干部要提高解決實際問題的能力》有感
發(fā)布時間:2024-03-04 08:10:24     點擊量:1057次    作者:管理員   分享到:

近日,我認真學(xué)習(xí)了《學(xué)習(xí)時報》刊登的《年輕干部要提高解決實際問題的能力》一文,現(xiàn)結(jié)合部門工作實際,談?wù)勛约旱恼J識和體會。

 一、抓學(xué)習(xí)勇?lián)?dāng),強化創(chuàng)新思維

加強理論學(xué)習(xí)是提升認知水平、解決實際問題的重要基礎(chǔ),作為生產(chǎn)第三黨支部書記和質(zhì)量監(jiān)督部部長,我將認真履行第一責(zé)任人職責(zé),在強化自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,通過“三會一課”、部門例會等,積極引導(dǎo)支部黨員認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務(wù)知識,不斷提升黨性修養(yǎng),進一步堅定理想信念、強化擔(dān)當(dāng)作為。同時,著力提高部門管理人員的溝通能力、管理技巧和擔(dān)當(dāng)能力,確保事事有人管、件件有落實。強化創(chuàng)新思維,積極利用閉環(huán)管理方法、總結(jié)評價管理方法和對標(biāo)機制等探索新的管理思路與方法。積極參與公司“全員雙創(chuàng)”活動及各類勞動競賽和技術(shù)比武,高標(biāo)準推進班組建設(shè),不斷提升工作效率,優(yōu)化管理流程,嚴把質(zhì)量關(guān)。

二、強化業(yè)務(wù)與管理,保障強勁動力

面對當(dāng)前嚴峻復(fù)雜的形勢,我們需要不斷強化自身,真抓實干、務(wù)求實效。以“時時爭效、事事提效、人人創(chuàng)效”的理念為指引,堅決消除“等靠要”的思想,堅持“向一分錢要效益”,繼續(xù)在減能降耗上下功夫。持續(xù)開展6S-CTPM設(shè)備精益化管理,提升日常管理水平。在管理方面,對已完成的要成效,對正在落實的查進度,對無落實的查責(zé)任,做好各項管控措施,檢查、問責(zé)、成效一體推進,形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好局面。持續(xù)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定切實可行的培訓(xùn)方案, 注重人才培養(yǎng),著力提升部門戰(zhàn)斗力。

三、深入現(xiàn)場挖掘,解決實際問題

文中講到“要有走馬看花式的全面了解,更要有下馬看花‘解剖麻雀’式的深入把握”深深觸動著我。會上說三遍,不如現(xiàn)場走一圈,要堅持經(jīng)常到現(xiàn)場走走,了解員工的工作狀態(tài)和工作落實情況等,從而掌握實際情況,有針對性地解決實際問題。我們一定要相信:“管理是盯出來”的理念。從小事做起,從點滴做好,深入基層挖掘問題的根本,著力解決實際問題。(折亞飛)